公司黨委非常重視民主評(píng)議干部工作,印發(fā)了公司工會(huì)《2008年度民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作的安排意見(jiàn)》,成立了評(píng)干領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)公司44名中層干部,在思想品德、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、愛(ài)崗敬業(yè)、完成責(zé)任目標(biāo)等方面進(jìn)行了評(píng)議考核。
本次考核嚴(yán)格按照程序進(jìn)行,事實(shí)求是。被考核人員經(jīng)過(guò)述職、座談和職代小組評(píng)議,再經(jīng)評(píng)干領(lǐng)導(dǎo)小組考核評(píng)議,考核結(jié)果與本人見(jiàn)面。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,由組織部和其面對(duì)面的交談,指出問(wèn)題,拿出改進(jìn)的措施;對(duì)考核不合格的干部,進(jìn)行了調(diào)整或予以免職。(尹雄劍)
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